Projecto SKRAT

O Projecto SKRAT – “Práticas Estratégicas para a Retenção e Transferência do Conhecimento nas Organizações” tem como fim desenvolver práticas inovadoras para a retenção e transferência do saber fazer nos diferentes mercados de trabalho, assim como nos sistemas de Formação Profissional na Europa. Através do potencial de aprendizagem permanente nas Empresas, o Projecto SKRAT melhorará a gestão das mudanças demográficas, assim como o tratamento das altas taxas de rotação de pessoal nas organizações.

O Projecto aborda os seguintes objectivos:

• perda de conhecimento e do saber fazer por parte das empresas, devido às elevadas taxas de rotação do pessoal e das mudanças organizacionais;
• alta competitividade e dificuldade na adaptação às mudanças;
• dificuldades económicas, pré-reforma e falta de medidas orientadas para a transferência do saber fazer, que supõem uma perda de conhecimento e produtividade;
• através da apresentação de uma série de ferramentas orientadas para facilitar a transferência de saber-fazer no sector do metalurgia e metalomecânica.

Assim os resultados do SKRAT contribuirão para promover medidas inovadoras e efectivas de base, para melhorar a aprendizagem e o fluxo de informação dentro das empresas.

O Projecto destina-se a:

• Empregadores e trabalhadores, principalmente das PMEs do Sector do Metal;
• Responsáveis de Recursos Humanos implicados nos processos de regeneração de postos de trabalho;
• Interesados no desenvolvimento de sistemas de aprendizagem nas empresas, centrando-se na transferência de conhecimento e na retenção do saber-fazer dentro das organizações;

Empresas/organizações dispostas a adoptar novos métodos para a retenção e transmissão do conhecimento não-formal.