Newsletter n.º 1, Junho de 2009
Escrito por marturias Segunda, 27 Julho 2009 10:23
Estimado Leitor,
Esta primeira Newsletter propõe-se informá-lo sobre as actividades em curso e os resultados alcançados, durante os nove primeiros meses do projecto SKRAT (“Strategic practices for Know-how Retention And Transmission within organizations” – Práticas estratégicas para a Retenção e Transmissão do Conhecimento nas Organizações).
O SKRAT é um projecto de Desenvolvimento de Inovação do Programa sectorial Europeu Leonardo da Vinci, que tem por objectivo a elaboração de novas metodologias para a retenção e transmissão dos conhecimentos nas empresas do sector metalúrgico e electromecânico.
Face à actual falta de medidas activas, com soluções inovadoras, contra a perda de conhecimentos e aptidões verificada nas empresas, cujas causas se atribuem às altas taxas de rotação, mudanças de gerações, alta competitividade, dificuldades económicas e reformas antecipadas, o projecto propõe-se desenvolver:
i) Uma metodologia para retenção e transmissão de conhecimentos em processos de rotação de pessoal, a ser implementada, em sistemas de aprendizagem nas empresas;
ii) Um sistema inovador de aprendizagem, baseado em estudos de casos, com exemplos de boas práticas.
Esta Newsletter pretende:
1. Informá-lo sobre as actividades do projecto que a parceria tem desenvolvido
2. Sintetizar os estudos desenvolvidos e os relatórios disponíveis,
3. Direccioná-lo para notícias e informações sobre o projecto,
4. Informá-lo sobre as actividades futuras do projecto
1. Actividades do Projecto
A equipa do SKRAT organizou a sua reunião de arranque do projecto em Gijon – Espanha, em 26 e 27 de Janeiro de 2009. Nesta reunião foi feita uma breve apresentação da organização de cada parceiro, a discussão dos objectivos previstos, a aprovação dos pacotes de trabalho e dos resultados esperados e a definição de um calendário de actividades para os dois anos de duração do projecto.
2. Estudos disponíveis
A parceria do projecto SKRAT desenvolveu relatórios nacionais, com especial atenção em duas áreas principais:
i) A situação actual das PME’s do sector metalúrgico e metalomecânico, com focalização nos desafios do envelhecimento, rotação do pessoal, gestão do conhecimento e a aplicabilidade dos recentes progressos das iniciativas do Sistema Europeu de Créditos para Educação e Formação Profissional (European Credits for Vocational Education and Training - ECVET)
ii) Metodologias e ferramentas existentes, destinadas à retenção e transferência do conhecimento nas empresas.
Com base nos dados inseridos nos relatórios nacionais, apresentados na segunda reunião da parceria em Bucareste, nos dias 13 e 14 de Julho de 2009, foi delineado e discutido um relatório síntese e foram analisadas, pelos parceiros, as ideias iniciais para a selecção de um primeiro conjunto de ferramentas para a retenção e transferência dos conhecimentos para apoio às PME.
3. Notícias e informações sobre o projecto
Notícias e informações pormenorizadas podem ser encontradas na página do projecto: www.know-how-retention.eu
A Página web estará disponível em Alemão, Italiano, Português, Romeno e Espanhol, e será continuamente actualizada, de acordo com as actividades desenvolvidas e os resultados disponíveis.
Agradecemos que o leitor nos envie sugestões ou recomendações que possam surgir, a partir da secção de contacto!
4. Actividades futuras
Os Relatórios nacionais e o Relatório síntese serão concluídos e validados por todos os parceiros nos finais de Agosto de 2009. Será colocado um sumário do Relatório na página do projecto para que as pessoas interessadas possam dar a sua opinião e fazer os seus comentários.
Nos próximos meses, a parceria estará empenhada na selecção e criação de um conjunto de ferramentas para a retenção e transmissão do conhecimento nas empresas. O conjunto de ferramentas será testado em várias PME’s, para avaliar e rever qualquer necessidade de melhoria da metodologia a desenvolver.
Não perca as nossas actualizações na Página e o próximo jornal.
5. Contactos
O projecto SKRAT, em Portugal, é coordenado por:
CENFIM - Centro de Formação Profissional da Indústria Metalúrgica e Metalomecânica - Portugal - Carlos Felício
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