Proyecto SKRAT
El Proyecto SKRAT - "Prácticas Estratégicas para la Retención y Transmisión del Conocimiento en las Organizaciones" tiene com ofin último desarrollar medidas innovadoras en la retención y transferencia del saber-hacer en los distintos mercados de trabajo asi como en los sitemas de formación profesional en Europa. A través de la potenciación del aprendizaje permanente en las empresas, SKRAT mejorará la gestión del cambio demográfico asi como el tratamiento de las altas tasas de rotación de personal en las organizaciones.
El proyecto aborda los siguientes retos:
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pérdida de conocimietno y saber-hacer por parte de las empresas debido a los altos niveles de rotación de personal y a los cambios generacionales;
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alta competitivad y dificultad en la adaptación a los cambios;
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dificultades económicas, pre-jubilación y falta de medidas orientadas a la transferencia de saber-hacer, que suponen una pérdida de conocimietno y productividad,
a través de la presentación de una serie de herramientas orientadas a facilitar la transferencia de saber-hacer en el sector metal..
Por tanto, los resultados de SKRAT contribuirán a promover medidas innovadoras y efectivas de base para mejorar el aprendizaje y el flujo de información dentro de las empresas.
El proyecto está destinado a:
- Empleadores y trabajadores, principalmente en las PyMes del Sector Metal;
- Responsables de Recursos Humanos implicados en procesos de regeneración de plantillas;
- Expertos interesados en el desarrollo de sistemas de aprendizaje en las empresas, centrándose en la transferencia de conocimiento y en la retención del saber-hacer dentro de las organizaciones;
- Empresas/organizaciones dispuestas a adoptar nuevos métodos para la retención y transmisión del conocimiento no-formal.
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