Tercer Boletín Informativo, Julio 2010
Escrito por Elmo De Angelis Martes 10 de Agosto de 2010 07:31
Estimado lector/a,
El objetivo de este tercer boletín es informar sobre las actividades desarrolladas y resultados obtenidos hasta la fecha dentro del Proyecto SKRAT (Prácticas Estratégicas para la Retención y Transmisión del Saber-Hacer en las Organizaciones):
1. Publicación del Tool Kit: Guía y Anexo
2. Reunión transnacional en Lisboa, Portugal
3. Organización de la fase de testeo
4. Divulgación
1. Publicación del Tool Kit: Guía y Anexo
El Tool Kit, o “Kit de Herramientas”, ha sido publicado comprendiendo una Guía y un Anexo con información complementaria. La Guía supone una invitación para empresarios y directivos, sus trabajadores y otras partes interesadas al objeto de reflexionar sobre iniciativas y prácticas que permitan la retención y transferencia del saber-hacer en las organizaciones. Es ésta una de las principales vías por las que se ofrece apoyo y asistencia para conseguir dicho objetivo, habiendo sido un documento elaborado en base a los informes nacionales que los socios elaboraron acerca de las necesidades de las Pymes del Sector Metal. La Guía presenta una metodología para la evaluación del conocimiento asi como de la gestión de la edad dentro de las emrpesas; igualmente ofrece sugerencias para la integración de nuevas actividades dentro de las estrategias empresariales y los planes organizativos de las PyMes.
La primera parte de la Guía se centra en los principales enfoques de Desarrollo de Recusos Humanos en materia de identificación de conocimiento, habilidades y competencias, junto a temas relativos a la gestión de la edad y gestión del conocimiento. La segunda parte ofrece orientación en el proceso de implementación de estrategias para la retención del saber-hacer, presentando una base lógica de cada una de las fases y destacando los riesgos y oportunidades asociados.
Además, la Guía ofrece consejos prácticos para la aplicación efectiva y eficiente de dichas estrategias. Sugiere áreas de intervención orientadas a perservar el saber-hacer y a afrontar los retos que la promoción del aprendizaje en el puesto de trabajo implican. Igualmente se presentan estrategias alternativas que pueden ser utilizadas para abordar los retos relativos a la transmisión y retención del saber-hacer dentro de la empresa.
El Anexo que acompaña a la Guía ofrece información más detallada relativa al contenido de estas herramientas y cómo pueden ser utilizadas. La Guía está disponible en cada uno de los idiomas del partenariado en la web del proyecto http://www.know-how-retention.eu. A pesar de que la web tiene un carácter público es preciso registrarse para acceder a los archivos anteriormente mencionados. Si no está registrado, pinche en “¿Sin cuenta aun? Crear una cuenta” y siga las instrucciones.
2. Reunión transnacional en Lisboa, Portugal
La tercera reunión del proyecto se celebró en Lisboa, Portugal en Abril 2010. La reunión tuvo como uno de los objetivos la conclusión del Tool Kit. Los socios se centraron igualmente en abordar la organización de la fase de testeo: implementación de estrategias y orientación a empresas para la correcta evaluación del material y de la metodología a aplicar. Se definieron las pautas para los Estudios de Casos que permitiese la recogida de datos, comunes para todos los socios.
3. Organización de la fase de testeo
Las herramientas descritas en el Anexo del Tool Kit son implementadas y testadas en 5 empresas (PyMes) del Sector Metal de cada pais participante, iniciándose la actividad en Mayo 2010.
Los socios evaluan el material desarrollado asi como las metodologías implementadas con las empresas. Las experiencias particulares en cada empresa serán presentadas como “Estudio de Caso”, que serán incluidas en el “Manual de Buenas Prácticas” al objeto de promover el aprendizaje y la formación continua dentro de las empresas.
4. Divulgación
El “Manual de Buenas Prácticas” será traducido a los distintos idiomas de los socios participantes al objeto de potenciar su accesibilidad. Cada socio distribuirá 300 copias y 300 DVDs; las versiones definitivas estarán disponibles en la web del proyecto. El Manual de Buenas Prácticas será distribuido entre autoridades públicas del ámbito de la formación y el desarrollo de Recursos Humanos, universidades y escuelas técnicas, organizaciones sindicales, PyMes y responsables en el diseño de políticas en la materia y el sector.
5. Actividades futuras
En Octubre 2010 está prevista la publicación en la web del proyecto de los Estudios de Casos basados en la fase de pilotaje en empresas. Supondrán un recurso para mejorar el proyecto y todo su material generado teniendo en cuenta las aportaciones de agentes directamente implicados e interesados en el mismo.
El “Manual de Buenas Prácticas” está asimismo disponible en la web del proyecto a finales del presente año 2010.
6. Contacto
SKRAT está coordinado por el Equipo de Proyectos Internacionales de Fundación Metal Asturias (España).
Esta dirección electrónica esta protegida contra spambots. Es necesario activar Javascript para visualizarla
| Siguiente > |
|---|
