SKRAT Project

Das Leonardo da Vinci-Entwicklungsprojekt SKRAT (Strategische Praktiken der Bewahrung und Übertragung beruflicher Kompetenzen in Organisationen) setzt sich zum Ziel, die Erkenntnisse in Europa zum Thema Wissensbewahrung und Übertragung im demographischen Wandel zu sammeln und ein innovatives und praxisgerechtes Handlungskonzept für Praktiker in Unternehmen bei Bildungsdienstleistern und Sozialpartnern zu entwickeln.

SKRAT will damit die Möglichkeiten lebenslangen Lernens in Unternehmen für alle Mitarbeiter erweitern helfen. Zugleich soll das Konzept Unternehmen helfen, einen Wissensabfluss beim Ausscheiden von Mitarbeitern zu verhindern und ggf. die Kenntnisse ihrer Mitarbeiter so zu entwickeln, dass sie länger produktiv tätig bleiben können.

Im Mittelpunkt des Interesses steht die Metallindustrie.

Mit dem Ziel, Wissenserhalt und -transfer zu planen und zu fördern, wird das Projekt prüfen, inwieweit Methoden der Erfassung und Beschreibung beruflicher Kompetenzen genutzt werden können, wie sie derzeit im Rahmen des ECVET-Prozesses entwickelt werden.

Dies wird zu einem Kompetenzerhalt durch Aktualisierung und Übertragung beruflichen Erfahrungswissens älterer Mitarbeiter führen. Zugleich wird durch die Aktivitäten zum Kompetenzerhalt der Aufbau ganzheitlicher Lernsysteme in Unternehmen gefördert. Methodisch im Mittelpunkt steht der Aufbau von Lernpartnerschaften zwischen älteren und jüngeren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.