3rd Newsletter, July 2010
Geschrieben von: Elmo De Angelis Dienstag, 10. August 2010 um 07:31 Uhr
Liebe Leser,
dies ist der dritte Newsletter des SKRAT-Projektes (Strategic practices for Know-how Retention and Transmission within organizations), in dem wir Sie regelmäßig über unsere Aktivitäten und Projektergebnisse informieren.
1. Veröffentlichung des SKRAT-Leitfadens und des Toolkits
2. Projektmeeting in Lissabon
3. Organisation der Testphase
4. Verbreitung und Öffentlichkeitsarbeit
5. Künftige Aktivitäten
6. Kontakt1. Veröffentlichung des SKRAT-Leitfadens und des Toolkits
Der SKRAT-Leitfaden und das Toolkit wurden veröffentlicht. Der Leitfaden soll Eigentümer und Manager von KMU, ihre Angestellten sowie andere Interessenten dazu anregen, bestehende Initiativen und Praktiken im Bereich Wissenserhalt und –transfer zu reflektieren. Er ist ein Hauptbestandteil des Unterstützungsangebots und basiert auf nationalen Berichten über die Bedarfsforschung kleiner und mittelständischer Unternehmen im Metallsektor. Der Leitfaden zeigt Methoden zur Bewertung von Wissens- und Altersmanagement in Unternehmen auf und beinhaltet Vorschläge zu neuen Möglichkeiten der Einbindung solcher Methoden in die Geschäftsstrategie.
Der erste Teil des Leitfadens konzentriert sich auf allgemeine Ansätze der Personalentwicklung im Hinblick auf die Feststellung von Kenntnissen, Fertigkeiten und Kompetenzen und das Wissens- und Altersmanagement. Der zweite Teil bietet Anleitungen zur Umsetzung von Strategien zum Wissenserhalt, dabei wird zu jedem Schritt eine Begründung sowie eine Erläuterung zu Chancen und Risiken dargestellt.
Darüber hinaus beinhaltet der Leitfaden praktische Tips zur effektiven und wirtschaftlichen Anwendung solcher Strategien. Es zeigt Interventionsfelder auf, die darauf abzielen, Wissenskapital zu erhalten und den Herausforderungen des innerbetrieblichen Lernens zu begegnen. Alternative Strategien zum Wissenstransfer und zu Herausforderungen innerhalb des Wissenserhalts werden ebenfalls aufgezeigt.
Die Anlage dieses Leitfadens, die in Form eines Toolkits ausgearbeitet wurde, bietet tiefergehende Informationen zu den Inhalten der Tools und ihrer Nutzung. Der Leitfaden ist in allen Sprachen online verfügbar und kann unter http://www.know-how-retention.eu heruntergeladen werden. Die Website ist öffentlich, aber um auf den Leitfaden zuzugreifen, müssen Sie registriert sein. Falls Sie noch nicht registriert sind, klicken Sie bitte auf “Noch kein Benutzerkonto? Registrieren“ und folgen Sie den Anweisungen.
2. Projektmeeting in Lissabon
Das dritte Projektmeeting wurde im April 2010 in Lissabon ausgetragen. Das Meeting hatte zum Ziel, den Leitfaden und das Toolkit fertig zu stellen. Die Partner diskutierten außerdem die Organisation der Testphase der SKRAT-Materialien: Umsetzungsstrategie und Beratung der Unternehmen in der korrekten Einschätzung der anzuwendenden Materialien und Methoden. Die Leitlinien zu den Fallstudien wurden definiert um die gemeinsame Datensammlung aller Partner zu erleichtern.
3. Organisation der Testphase
Die Werkzeuge aus dem SKRAT-Toolkit werden in jeweils fünf Unternehmen (KMU) im Metallsektor pro Partnerland umgesetzt und getestet, Beginn ist der Juni 2010.
Die Partner werden die Materialien und Methoden, die in den Unternehmen getestet werden bewerten. Die Erfahrungen, die innerhalb der Testphase gemacht wurden, werden in Form von Fallstudien in einem „Good Practice Manual“ zur Anregung kontinuierlichen Lernens in Unternehmen zusammengefasst.
4. Verbreitung und Öffentlichkeitsarbeit
Das „Good Practice Manual” wird zur verbesserten Zugänglichkeit in jede Partnersprache übersetzt. Jeder Partner wird 300 Druck- und DVD-Exemplare streuen, die Letztversion wird auf der Projektwebsite zugänglich gemacht. Das „Good Practice Manual“ wird an öffentliche Stellen zuständig für berufliche Bildung und Entwicklung, Universitäten und Berufsschulen, Gewerkschaften, KMU und politische Entscheidungsträger verteilt.
5. Künftige Aktivitäten
Im Oktober dieses Jahres werden alle Fallstudien der Testphase auf der Projektwebsite http://www.know-how-retention.eu/ veröffentlicht. Die Fallstudien sollen als Hilfsmittel zur Förderung des eigenständigen Gebrauchs der SKRAT-Materialien dienen.
Das „Good Practice Manual” wird ebenfalls im Oktober online verfügbar gemacht.
6. Kontakt
SKRAT wird durch Marta Mendez Fuente, Fundación para la Formación, la Cualificación y el empleo en el sector Metal de Asturias, Spain koordiniert.
Quelle: http://www.know-how-retention.eu/de/neuigkeiten/11-3rd-newsletter-july-2010.html
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